Прокурор Янтиковского района Чувашской Республики обратился в суд с иском в интересах В. к  СХПК об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку,  предоставить в ОСФР по Чувашской Республике-Чувашии сведения о трудовой деятельности, взыскании  компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в сумме 203835,45 руб.,  компенсации морального вреда в сумме 100000 руб., мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Янтиковского района ЧР по обращению В. проведена проверка соблюдения его трудовых прав СХПК. Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что в период с 08.02.2021 по 05.06.2026 В. был фактически допущен СХПК к работе водителя грузового транспорта без оформления трудовых отношений и внесения сведений в трудовую книжку. Оплата труда производилась работнику ежемесячно в размере 40 000 руб. Работа водителя грузового транспорта в СХПК для В. являлась основным местом работы. В. работал в СХПК в качестве  водителя грузового транспорта в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, еженедельно с понедельника по пятницу, непрерывно в течение вышеуказанного периода за исключением выходных и праздничных дней. В. работал водителем грузовых автомобилей, принадлежащих СХПК, заправляемых топливом за счет СХПК. Работы, которые выполнял В., соответствовали трудовым функциям водителя грузового транспорта (в соответствии с «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий» и выполнялись без оформления трудовых отношений. Ежегодные оплачиваемые отпуска В. не предоставлялись. Денежная компенсация за неиспользованные отпуска работнику не выплачена. Таким образом, между СХПК и В. фактически сложились трудовые отношения, поскольку сторонами было достигнуто соглашение о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; В. подчинялся действующему в СХПК трудовому распорядку, графику работы (сменности), работа выполнялась на технике, принадлежащей работодателю, заправка которой производилась за счет работодателя, трудовая функция осуществлялась В. за установленную работодателем плату. При этом СХПК  уклонился от оформления трудового договора с указанным работником. Последним днем выхода на работу В. является 05.06.2026.  На основании изложенного прокурора просил:

1. Установить факт трудовых отношений, имевших место с 08.02.2021 по 05.06.2026 между СХПК и В.,   обязать СХПК внести сведения о трудовой деятельности  в трудовую книжку В.

2. Обязать  СХПК предоставить в ОСФР по Чувашской Республике-Чувашии сведения о трудовой деятельности и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, относительно работы В. за период с 08.02.2021 по 05.06.2026.

3. Взыскать с СХПК в пользу В. компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 203835,45 руб.

4. Взыскать с СХПК в пользу В. компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец В. в судебном заседании представил суду заявление   об отказе от исковых требований в части взыскания  компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска  и компенсации морального вреда и прекращении производства по делу в этой части, в остальной части исковые требования поддержал.

Суд принял отказ В. от исковых требований в части взыскания  компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска  и компенсации морального вреда  и определением от 09.10.2026 производство по делу по исковому заявлению  прокурора Янтиковского района Чувашской Республики в интересах В. к  СХПК в части взыскания  компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска  и компенсации морального вреда прекратил.

09.10.2026 суд рассмотрел дело. В судебном заседании обстоятельства, изложенные в исковом заявлении прокурора, нашли свое подтверждение.Со стороны СХПК имело место нарушение трудовых прав  В., выразившееся в неоформлении трудовых отношений, имели место непредставление сведений о трудовой деятельности В. в СХПК в указанный период в подразделение Социального фонда России и неуплата предусмотренных законодательством страховых взносов и подоходного налога.

По смыслу статей 15, 16, 56, ч.2 ст.67 ТК РФ в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется, и трудовой договор считается заключённым. 

Суд удовлетворил исковые требования прокурора:

- установил факт трудовых отношений между В. и СХПК с 08.02.2021  по 05.06.2026   в должности водителя грузового транспорта,

- обязал СХПК внести в трудовую книжку В. запись о приеме на работу в качестве водителя грузового транспорта в период с  08.02.2021 по 05.06.2026,

- обязал СХПК  предоставить сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в Отделение СФР по Чувашской Республике за период осуществления В. трудовой деятельности с  08.02.2021  по 05.06.2026.